2022 年 4 月 2 日，新風光《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》（2022-2026）正式下發(fā)。新風光《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》（2022-2026）提出了具體的發(fā)展思路和目標，是今后五年發(fā)展的指導性文件。

企管部按照“看五年，做三年，做細第一年，滾動下一年”的戰(zhàn)略編制要求，組織編寫《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》（2022-2026）。 

首先是戰(zhàn)略信息收集與分析過程。2021 年10月份，企管部組織各部門進行信息收集；2021 年 11 月份，各中心根據內外部信息分析，形成內外部資源分析

和行業(yè)競爭狀況分析；2021 年 12月份，各中心分管負責人根據全年發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況，思考下一年度部門戰(zhàn)略舉措及后續(xù)四年的框架計劃，形成戰(zhàn)略調整初步意見。 

其次是戰(zhàn)略制定過程。2022 年 1 月 7 日，各中心負責人將形成的戰(zhàn)略調整初步意見并定稿，即下個五年滾動規(guī)劃思考文檔；2 月 28 日，戰(zhàn)略編寫小組通

過閱讀整理材料，形成戰(zhàn)略整理稿；3 月 22 日，根據公司領導修改建議形成戰(zhàn)略審議稿；3 月 30 日，通過審議定稿會后形成定稿；3 月 31 日，將定稿進行會簽形成終稿。 

公司歷經6 個月時間制定的《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》（2022-2026）終稿下發(fā)，不但給全體員工提出了發(fā)展思路和目標，而且要求全體員工凝心聚力、眾志成城為實現五年發(fā)展規(guī)劃目標而奮斗。